PosPLUS PRO

Ця сторінка доступна тільки для перегляду. Ви можете продивитися вихідний текст, але не можете змінювати його. Якщо ви вважаєте, що це не вірно, зверніться до адміністратора.
======Налаштування зарплати======

Тут задаються правила, спільні для всіх працівників: ставки податків, мінімальна зарплата, відсоток авансу, тривалість зміни, святкові дні. Відкриваються через **Сервіс → Налаштування**, вкладка **Зарплата**, а зберігаються, як і решта налаштувань, кнопкою **Зберегти** внизу вікна.

Значення діють на все підприємство, а не на один комп'ютер. Змінювати їх може той, у кого є право «Налаштування зарплати». Типово воно є лише у власника.

Уже затверджені нарахування лишаються з тими ставками, з якими їх затвердили. Нові значення потрапляють у розрахунок, коли ви натискаєте **Розрахувати** в чернетці.

{{ :posplus:pro:zarplata:zarplata-nalashtuvannia-01-vkladka.png?direct |Вікно «Налаштування», відкрита вкладка «Зарплата»}}

=====Поля вкладки=====

Поля йдуть у тому порядку, що й на екрані. У колонці «Спочатку» значення, яке стоїть одразу після підключення модуля.

^ Поле ^ Спочатку ^ Що робить ^
| **Що вважати офіційною частиною** | Тільки ставка | З якої частини заробітку рахуються податки. **Тільки ставка**: лише зі ставки чи окладу, а відсоток із продажів і премія йдуть без податків. **Уся нарахована сума**: з усього заробітку. **Фіксована сума**: з однієї суми, заданої нижче, скільки б людина не заробила. Для окремого працівника це можна змінити в його картці |
| **Фіксована офіційна сума** | 8000 грн | Діє лише тоді, коли вище обрано **Фіксована сума** |
| **Мінімальна зарплата** | 8000 грн | Нижня межа для ЄСВ. Якщо офіційна частина менша, ЄСВ рахується від мінімальної зарплати |
| **ПДФО** | 18 % | Утримується з працівника, тобто зменшує суму на руки |
| **Військовий збір** | 5 % | Теж утримується з працівника |
| **ЄСВ** | 22 % | Платить роботодавець понад зарплату. Суму на руки не зменшує |
| **Рахунок витрат на оплату праці** | 93 — витрати на збут | Який рахунок витрат отримує працівник, якому його ще не задали. Касири й продавці відносяться до витрат на збут (93), керівництво до адміністративних (92), інше до 949 |
| **Витрати у звіті прибутків** | За нарахуванням | **За нарахуванням**: зарплата лягає в місяць, за який її нарахували. **За виплатою**: у місяць, коли гроші видали |
| **Аванс** | 40 % | Відсоток від ставки, яким кнопка **Нарахувати аванс** заповнює колонку «Аванс». Береться саме від ставки, бо в середині місяця підсумку ще немає |
| **День авансу** | 15 | Число місяця, на яке програма пропонує аванс |
| **Годин у зміні** | 12 год | Скільки годин означає «1» у табелі для людини з оплатою за зміну |
| **Годин у робочому дні** | 8 год | Скільки годин означає «1» у табелі для людини з оплатою за день. Відповідно 0,5 означає пів дня |
| **Пільга (ПСП)** | 0 грн | Розмір податкової соціальної пільги. Зменшує тільки базу ПДФО, військовий збір і ЄСВ однаково рахуються з повної суми. Поки тут нуль, пільгу не отримує ніхто |
| **Межа доходу для пільги** | 0 грн | Пільга діє, поки офіційна частина за місяць не перевищує цю суму. Нуль тут означає «без межі», а не «пільгу вимкнено» |
| **Мінбазу ЄСВ ділити за відпрацьованим** | вимкнено | Якщо людину прийняли чи звільнили посеред місяця, мінімальна база ЄСВ зменшується пропорційно робочим дням у штаті. Потрібні заповнені дати прийняття і звільнення в картці працівника, без них береться повний місяць |
| **Святкові та неробочі дні** | порожньо | Дати через кому у форматі день.місяць, наприклад ''1.1, 8.3, 1.5, 25.12''. Повторюються щороку |
| **Днів лікарняного за рахунок роботодавця** | 5 дн | Скільки перших днів лікарняного оплачує роботодавець, решту оплачує фонд. Людина отримує всю суму, а поділ показує, скільки має відшкодувати фонд |

Яку пільгу має конкретна людина (звичайну, 150 % чи 200 %), вказується в її картці, на вкладці **Оплата праці**. Тут задається лише розмір і межа доходу.

=====Що перевірити перед першим розрахунком=====

Ставки й мінімальна зарплата внесені в програму наперед, але закон їх змінює, буває що й посеред року. Перед першим нарахуванням звірте **ПДФО**, **Військовий збір**, **ЄСВ** і **Мінімальна зарплата** з чинними. Коли ставка змінюється з певного місяця, поміняйте її до того, як рахуватимете цей місяць.

Список свят програма сама не знає, його треба вписати. Поки поле **Святкові та неробочі дні** порожнє, свято всередині відпустки рахується звичайним відпускним днем. Коли свята вписані, такий день не входить у тривалість відпустки і в розрахунок середнього заробітку для відпускних.

**Годин у зміні** краще задати один раз і не чіпати. Табель пам'ятає години, тож якщо змінити тривалість зміни, у вже заповненому табелі ті самі години покажуться іншою кількістю змін.

Докладніше про те, як ці значення використовуються, читайте в статтях [[posplus:pro:zarplata:narakhuvannia|Нарахування зарплати]] і [[posplus:pro:zarplata:vidpustky-i-likarniani|Відпустки й лікарняні]].