======Умови оплати працівника======

Тут записано постійні умови: як людині платять, скільки, чи оформлена вона офіційно, коли її прийняли на роботу. Разові речі (премію, утримання, аванс) сюди не пишуть, їх вносять у нарахування конкретного місяця.

Умови задаються в картці користувача: **Сервіс → Користувачі**, оберіть працівника у списку, вкладка **Оплата праці**. Вкладка з'являється, коли в тарифі підключено зарплатний проєкт. Зміни зберігаються разом з усією карткою кнопкою **Зберегти**.

{{ :posplus:pro:zarplata:zarplata-umovy-01-vkladka.png?direct |Картка користувача, вкладка «Оплата праці»}}

=====Поля=====

^ Поле ^ Що вказувати ^
| **Вид оплати** | **Оклад за місяць**, **За день**, **За годину** або **За зміну**. Від цього залежить, на що множиться ставка |
| **Ставка, грн** | Для окладу це сума за весь місяць. Для решти видів оплата за один день, одну годину чи одну зміну |
| **% з особистих продажів** | Відсоток від суми проведених чеків і видаткових накладних, які оформила сама людина |
| **% з обороту магазину** | Відсоток від усіх продажів магазину, де людина працювала. Хто працював у кількох магазинах, отримує відсоток з обороту кожного пропорційно своїм годинам там |
| **Офіційна частина** | **За налаштуванням програми** бере правило з вкладки «Зарплата» в налаштуваннях. Решта варіантів замінюють його для цієї людини: **Тільки ставка або оклад**, **Уся нарахована сума**, **Фіксована сума**, **Не оформлений** |
| **Фіксована офіційна сума, грн** | Своя сума для варіанта **Фіксована сума**. Якщо лишити нуль, візьметься сума з налаштувань |
| **Рахунок витрат** | **93 — витрати на збут**, **92 — адміністративні** або **949 — інші витрати**. Потрібен для бухобліку і для звіту про прибутки |
| **Податкова соціальна пільга** | **Немає**, **Звичайна (100%)**, **Підвищена 150%** або **Підвищена 200%**. Розмір пільги й межа доходу задаються в налаштуваннях |
| **Прийнято** | Дата прийняття на роботу. Потрапляє в наказ про прийняття, а ще потрібна для ЄСВ за неповний місяць |
| **Звільнено** | Дата звільнення. Так само йде в наказ і в розрахунок ЄСВ |
| **Залишок днів відпустки** | Скільки днів відпустки лишалось у людини на дату з поля нижче |
| **Залишок вірний на дату** | На яку дату правильний залишок. Від цієї дати програма сама віднімає затверджені відпустки |
| **Посада за штатним розписом** | Посада, яка друкується в кадрових наказах |
| **Нараховувати зарплату** | Перемикач. Вимкніть для облікових записів, яким зарплату не рахують, наприклад службових і тестових. Такої людини не буде ні в нарахуванні, ні в табелі, ні у відпустках |

Посада й роль означають різне. Роль вирішує, що людині можна робити в PosPLUS. Посада пише, ким вона працює, і потрібна лише для документів.

=====Приклади розрахунку=====

Щоб звірити з тим, що бачите в нарахуванні:

  * Касир із ставкою 1200 грн за зміну закрив за місяць 14 змін: 1200 × 14 = 16 800 грн.
  * Продавцю платять 110 грн за годину, у табелі 160 годин: 110 × 160 = 17 600 грн.
  * Адміністратор на окладі 20 000 грн пропрацював увесь місяць і отримає 20 000 грн. Якщо з 22 робочих днів місяця 5 днів він був у відпустці, оклад зменшиться до 20 000 × 17 / 22 = 15 454,55 грн, а за відпустку окремо нарахуються відпускні.
  * У касира 2 % з особистих продажів, і він продав за місяць на 400 000 грн. До ставки додасться 8 000 грн.

=====Коли зміни починають діяти=====

Під полями є підказка: «Зміни діють з першого числа поточного місяця. Уже затверджені нарахування лишаються за старою ставкою.» Тобто якщо підняти ставку 20 вересня, нова ставка діятиме за весь вересень, а серпень, уже затверджений, не зміниться.

Якщо умови заводите вперше, а нарахування рахуєте за минулий місяць, програма візьме ці нові умови. Інших для того періоду просто немає.

Будь-яку з цих цифр можна поправити і в самому нарахуванні: вид оплати, ставку, відсотки, оформлення. Така правка стосується лише одного місяця й у картку працівника не записується.

=====На що звернути увагу=====

Для **% з обороту магазину** програма має знати, де людина працювала. Касиру магазин визначає каса, на якій він відкривав зміни. Решті береться магазин з картки: склад каси з поля **Каса**, а якщо каси немає, то склад, коли на вкладці **Склади** позначено рівно один. Якщо в картці немає ні каси, ні єдиного складу, відсоток з обороту порахується нулем, а сама людина не потрапить у розподіл витрат по магазинах.

**Не оформлений** означає, що з цієї людини не рахуються ні податки, ні ЄСВ, навіть якщо в налаштуваннях обрано інше правило.

Залишок днів відпустки варто заповнити одразу, щойно починаєте вести відпустки в програмі. Без нього при затвердженні кожної відпустки буде попередження, що днів більше, ніж залишок.

Див. також: [[posplus:pro:zarplata:nalashtuvannia-zarplaty|Налаштування зарплати]], [[posplus:pro:servis:korystuvachi|Користувачі]].